Как начать зарабатывать не только на лени клиентов, но и на лени сотрудников?

Как эффективно контролировать занятость своих сотрудников тогда, когда вы подозреваете их в расслабленности и бездействии

В каком случае сотрудники, если их заставлять, начнут работать интенсивнее и делать больше

Как правильно ругать себя за лень, прокрастинацию или оттягивание какого-то действия.

Как выжать максимум из собственной лени? Что такое лень с точки зрения мышления?