Ближайший вебинар состоится в июне, дата и тема уточняется
Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
21 июля 2026
Дай пять находке 3.0
Дорогой друг, здравствуйте!
Если Вы открыли эту страницу, значит, совсем недавно стали участником воркшопа «Дай пять Находке 3.0». Спасибо, что нашли время остановиться, подумать о своей работе, посмотреть на нее немного с другой стороны и сделать первый шаг навстречу новой корпоративной культуре компании.
Сегодняшний воркшоп был задуман не как обучение, после которого необходимо сразу всё запомнить и начать делать идеально. Его главная задача заключалась в том, чтобы познакомить Вас с образом Находки 3.0, показать пять принципов, на которых строится корпоративная культура компании, и помочь сделать первый шаг к тому, чтобы эти принципы постепенно стали частью Вашего ежедневного мышления и работы.
Во время практики Вы заполняли свою «Ладонь Находки», размышляли над тем, что уже получается хорошо, а что можно усилить в своей работе. На первый взгляд это может показаться небольшим упражнением. Но именно с таких небольших шагов и начинается настоящее присвоение новых смыслов. Изменения никогда не происходят в один момент. Они всегда начинаются с осознания, затем переходят в действия и только после этого становятся привычной частью нашей жизни и нашей работы.
Если Вы открыли эту страницу, значит, совсем недавно стали участником воркшопа «Дай пять Находке 3.0». Спасибо, что нашли время остановиться, подумать о своей работе, посмотреть на нее немного с другой стороны и сделать первый шаг навстречу новой корпоративной культуре компании.
Сегодняшний воркшоп был задуман не как обучение, после которого необходимо сразу всё запомнить и начать делать идеально. Его главная задача заключалась в том, чтобы познакомить Вас с образом Находки 3.0, показать пять принципов, на которых строится корпоративная культура компании, и помочь сделать первый шаг к тому, чтобы эти принципы постепенно стали частью Вашего ежедневного мышления и работы.
Во время практики Вы заполняли свою «Ладонь Находки», размышляли над тем, что уже получается хорошо, а что можно усилить в своей работе. На первый взгляд это может показаться небольшим упражнением. Но именно с таких небольших шагов и начинается настоящее присвоение новых смыслов. Изменения никогда не происходят в один момент. Они всегда начинаются с осознания, затем переходят в действия и только после этого становятся привычной частью нашей жизни и нашей работы.
Как происходит присвоение Находки 3.0?
Любые изменения проходят несколько последовательных этапов.
Первый этап «Узнаём»
Сначала человек узнает новые идеи, слышит новые принципы, начинает понимать, зачем они появились и какую ценность создают для покупателей, коллег и самой компании. Именно этот этап мы вместе прошли сегодня.
Второй этап «Пользуемся»
Недостаточно один раз услышать о принципах. Настоящее понимание появляется только тогда, когда человек начинает применять их в своей ежедневной работе, принимать через них решения, обсуждать реальные ситуации и постепенно смотреть на привычные задачи уже с новой точки зрения.
Очень важной частью этого этапа становится разговор с другими людьми. Когда мы рассказываем коллегам о том, что поняли сами, отвечаем на вопросы, вместе обсуждаем примеры и ищем решения, мы гораздо глубже осознаем смысл новых принципов. Поэтому следующий шаг после сегодняшнего воркшопа: поделиться тем, что Вы узнали, со своей командой. Возможно, именно этот разговор поможет не только Вашим коллегам лучше понять Находку 3.0, но и Вам самим увидеть новые смыслы.
Очень важной частью этого этапа становится разговор с другими людьми. Когда мы рассказываем коллегам о том, что поняли сами, отвечаем на вопросы, вместе обсуждаем примеры и ищем решения, мы гораздо глубже осознаем смысл новых принципов. Поэтому следующий шаг после сегодняшнего воркшопа: поделиться тем, что Вы узнали, со своей командой. Возможно, именно этот разговор поможет не только Вашим коллегам лучше понять Находку 3.0, но и Вам самим увидеть новые смыслы.
Третий этап «Создаём»
Самый высокий уровень наступает тогда, когда принципы перестают быть отдельными словами или красивыми формулировками. Они становятся естественной частью мышления, влияют на ежедневные решения, на взаимодействие с людьми, на отношение к работе и начинают проявляться в действиях без специальных напоминаний. Именно в этот момент корпоративная культура перестает существовать только в презентациях и начинает жить в каждом магазине, в каждом подразделении и в каждом сотруднике компании.
Сегодня мы сделали только первый, но очень важный шаг на этом пути. Теперь начинается самая интересная часть - постепенно превращать новые знания в реальные действия. И это уже задача каждого.
Что можно сделать уже сегодня?
Чтобы двигаться дальше, не нужно ждать специальных программ или больших изменений, можно начать делать маленькие шаги:
Не переживайте, если сегодня Вам не удалось запомнить все принципы или сразу понять их глубину. Это совершенно нормально. Мы не ставили перед собой задачу научить Вас всему за один час. Гораздо важнее было начать знакомство и дать возможность сделать первый собственный шаг. Именно из таких небольших ежедневных действий постепенно рождаются большие изменения всей компании.
- попробуйте рассказать своей команде о пяти принципах Находки 3.0 и обсудить, как каждый из них уже проявляется в вашей ежедневной работе;
- попробуйте в течение ближайших дней хотя бы несколько раз сознательно задать себе вопрос: «Какой из пяти принципов Находки 3.0 может помочь мне принять решение в этой ситуации?»;
- попробуйте возвращаться к своей «Ладони Находки», дополнять ее новыми мыслями и замечать, какие сильные стороны Вы уже используете, а какие постепенно начинаете усиливать;
- попробуйте любой процесс в вашей деятельности описать, используя сразу пять принципов и т.д.
Не переживайте, если сегодня Вам не удалось запомнить все принципы или сразу понять их глубину. Это совершенно нормально. Мы не ставили перед собой задачу научить Вас всему за один час. Гораздо важнее было начать знакомство и дать возможность сделать первый собственный шаг. Именно из таких небольших ежедневных действий постепенно рождаются большие изменения всей компании.
В продолжение сегодняшнего воркшопа мы подготовили для Вас первые материалы, которые помогут вернуться к ключевым идеям Находки 3.0, освежить то, о чем мы говорили, и сделать следующие шаги уже в своей ежедневной работе. Не стремитесь изучить всё сразу. Гораздо важнее постепенно знакомиться с материалами, обсуждать их с коллегами, пробовать применять предложенные инструменты и наблюдать, как пять принципов начинают проявляться в привычных рабочих ситуациях.
Материалы
Файл в формате pdf
Сценарий первой встречи с командой
Будет добавлен позже
Картинки и презентация в формате pdf
Алгоритмы решения задач с помощью принципов и СОДЫ
Будут добавлены позже
Спасибо, что Вы стали частью этого пути. Мы рады продолжить его вместе с Вами!