Рекомендуемые книги. Часть 2 включает в себя 31 книгу.
Здесь Вы можете скачать электронные книги в форматах: - .pdf, - .docx - .djvu* - .epub
*.djvu — это файл можно открыть с помощью бесплатной программы Djvu reader - https://djvu.js.org/ru/111
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера Авторы: Брюс Тулган Описание книги: На основе результатов многолетнего исследования гуру менеджмента Брюс Тулган выделил типичные проблемы, с которыми сталкиваются все руководители, и нашел для каждой универсальное решение. Книга предназначена как для опытных, так и для начинающих карьеру менеджеров. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Неприятие перемен Авторы: Роберт Киган, Лайза Лэскоу Лейхи Описание книги: Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям — даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к переменам» и повести свою компанию вперед. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Менеджмент Авторы: Брайан Трейси Описание книги: Брайан Трейси уверен в том, что успешные руководители – это менеджеры, которые развивали свои способности, добиваясь совершенства на каждом этапе своей карьеры. В этой книге вы найдете инструменты, приемы, методы и идеи для того, чтобы стать более эффективным менеджером и легко подняться по карьерной лестнице с той ступени, на которой вы сегодня стоите, до той, на какой хотите оказаться в будущем. Книга будет полезна для тех, кто хочет развить управленческие навыки. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Слушать нельзя указывать Авторы: Эдгар Шейн Описание книги: Ключ к созданию культуры доверия и искреннего сотрудничества в вашей компании. От основоположника организационной психологии. Коммуникация – это основа любой здоровой организации. Но слишком часто при взаимодействии с людьми – особенно теми, кто нам подчиняется, – мы в погоне за скоростью и эффективностью работы просто говорим им то, что хотим сказать, не интересуясь их мнением. Такое поведение губительно, и его стоит избегать, если вы хотите обойтись без серьезных ошибок и создать гибкую и устойчивую компанию, в которой постоянно рождаются новые идеи. Эдгар Шейн предлагает новый подход – задавать вопросы, которые показывают собеседнику ваше уважение и заинтересованность в нем. В своей книге он демонстрирует все преимущества таких коммуникаций и рассказывает о культурных и психологических барьерах на пути к доверительной и уважительной атмосфере в вашей компании. Если вы чаще задаете собеседнику вопросы, интересуетесь им и его мнением и ведете открытый и уважительный диалог, ваши деловые и личные коммуникации становятся гораздо лучше: - вы показываете свое уважение и интерес к собеседнику; - ваша команда (семья, компания друзей) становится более сплоченной и открытой; - вы учитесь слушать своих собеседников; - вы располагаете людей к тому, чтобы давать честные ответы на ваши вопросы. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Открывая организации будущего Авторы: Фредерик Лалу Описание книги: Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, – цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются – и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций. Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Бизнес как игра. Грабли российского бизнеса и неожиданные решения Авторы: Сергей Абдульманов, Дмитрий Кибкало, Дмитрий Борисов Описание книги: Нам очень не хватало книги об успешном малом и среднем бизнесе в России. Все они были или не о нашей стране, или автор ещё ничего не сделал, а только замахнулся, или практического применения знаниям автора нет. Здесь на каждой странице вы найдёте практические ситуации, которые проходили в Мосигре при построении федеральной сети с нуля. Это четвёртое издание, дополненное комментариями авторов о том, как поменялась их точка зрения спустя годы после выхода первого издания-бестселлера. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Решите вашу проблему номер 1. КТО Авторы: Джефф Смарт, Рэнди Стрит Описание книги: Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций. Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Вдохновленные. Все, что нужно знать продакт-менеджеру Авторы: Марти Каган Описание книги: Если вы продакт-менеджер в технологической компании или только мечтаете им стать, обновленное издание книги известного специалиста по продакт-менеджменту Марти Кагана поможет вам выбрать верный путь в деле создания высокотехнологичных продуктов. В нем представлены принципы проектирования, исследования и запуска прорывных продуктов, а также рекомендации по управлению ими, применимые в разных контекстах. Книга будет полезна инвесторам, продакт-менеджерам, маркетологам, разработчикам, стартаперам. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Спроси маму: Как общаться с клиентами и подтвердить правоту своей бизнес-идеи, если все кругом врут? Авторы: Роберт Фитцпатрик Описание книги: Стив Бланк, гуру стартап-движения, говорит, что главное для начинающего предпринимателя – это «выйти из офиса», то есть начать напрямую узнавать у клиентов, что им нужно. Однако получите ли вы действительно важную информацию, зависит от того, какие вопросы вы будете задавать. Кстати, самый популярный вопрос – «Нравится ли вам наша идея или продукт»? – неверен. Это все равно, что спрашивать маму, по душе ли ей ваша идея: она любит вас и в любом случае похвалит, не желая расстраивать. Так же поступают и 99 % клиентов. В общем, чтобы быть успешным предпринимателем, надо знать, как и что именно спрашивать, и по книге Роба Фитцпатрика вы научитесь это делать!Автор поможет вам понять, когда ответ дается из вежливости и не несет никакой ценности, подскажет, в каком направлении следует развивать беседу, какие уточняющие вопросы задавать, как избегать социально желаемых ответов, как понять, что в продукте хорошо или плохо, нужен ли он рынку, как его правильно позиционировать – и все это со множеством реальных примеров.Перед вами краткое, полезное и написанное с хорошим юмором практическое руководство по эффективному общению предпринимателя с клиентами. Оно поможет вам сэкономить время, деньги и нервы. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Интерком о продакт менеджменте Авторы: Перевод на русский: Алексей Горобчук Описание книги: В книге раскрываются четыре большие темы: 1. Анализ текущего состояния вашего продукта. 2. Когда говорить «нет» новому функционалу. 3. Какие функции добавлять в продукт. 4. Что делать, чтобы функцией пользовались. Формат книги: .docx Смотреть/скачать книгу
Scrum. Революционный метод управления проектами Авторы: Джефф Сазерленд Описание книги: Методика Scrum – решение, найденное Джеффом Сазерлендом, чтобы преодолеть классические недостатки управления проектами: отсутствие слаженной работы внутри команды, невыполнение намеченных планов, дублирование задач внутри подразделений и т. д. В отличие от старого «поэтапного» подхода, при котором выбрасываются на ветер огромные средства и который зачастую так ни к чему не приводит, Scrum позволяет выполнять обязательства меньшими силами, в короткие сроки и с низкими затратами, а итоговый продукт отличается отменным качеством. Сегодня Scrum уже прочно закрепилась в управленческом арсенале большинства технологичных компаний мира. Теперь этот инструмент повышения продуктивности доступен и вам. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Антихрупкость Авторы: Нассим Николас Талеб Описание книги: «Антихрупкость» – книга уникальная: она рассказывает о ключевом свойстве людей, систем и не только, свойстве, у которого до сих пор не было названия. В мире, где царит неопределенность, нельзя желать большего, чем быть антихрупким, то есть уметь при столкновении с хаосом жизни не просто оставаться невредимым, но и становиться лучше прежнего, эволюционировать, развиваться. Талеб формулирует простые правила, которые позволяют нам преодолеть хрупкость и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность, этот грозный и внезапный Черный лебедь, не причинила нам вреда – и более того, чтобы эта редкая и сильная птица помогла нам совершенствоваться. Для этого следует в первую очередь осознать: мы по природе своей антихрупки – и не должны позволять кому бы то ни было лишать нас этого чудесного свойства. Жирным выделены термины, которые объясняются в Глоссарии. Обезглавьте меня, пожалуйста. – Как словно по волшебству мир обретает краски. – Тяжелая атлетика в эмирате Дубай Легко ли сочинять на взлетной полосе Хитроу? – Заставьте папу римского проклясть вашу книгу. – Как побить экономиста (но не слишком сильно, а так, чтобы попасть за решетку) Стресс – это знание (а знание – это стресс)... . Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Авторы: Чип Хиз, Дэн Хиз Описание книги: Принимать решения сложно. Еще сложнее принимать правильные решения. Когда дело доходит до выбора, наш мозг оказывается несовершенным инструментом: ему мешают предубеждения, иррациональные соображения, сомнения и даже интуиция. Как не растеряться и научиться выбирать лучший вариант развития событий – без стресса и без уступок своим страхам? Авторы этой книги предлагают четыре простых шага, которые помогут не только в бизнесе, но во всей жизни.Если вы стремитесь сделать лучший выбор, приготовьтесь к знакомству с четырьмя врагами, влияющими на ваши решения, и с инструментами, с помощью которых можно им противостоять. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Тестирование бизнес-идей Авторы: Дэвид Блэнд, Алекс Остервальдер Описание книги: Довольно часто заманчивые бизнес-идеи в ходе реализации терпят полный крах. Тестирование на этапе разработки идеи — это способ снижения риска реализации идей, блестящих на бумаге, но нежизнеспособных на рынке. Идеи тестируются посредством быстрых экспериментов, которые позволяют собрать мнение потенциальных покупателей и скорректировать бизнес-модель до запуска продукта на рынок. Автор мировых бестселлеров «Построение бизнес-моделей» и «Разработка ценностных предложений» Алекс Остервальдер и консультант в сфере развития бизнеса Дэвид Блэнд научат вас тестировать идеи на уровне самых успешных стартапов мира. Они познакомят вас с концепцией, расскажут, как спланировать первый эксперимент и запустить процесс тестирования. Кроме того, вы узнаете, как через ритуалы и общий командный дух сделать тестирование идей обычной практикой и нормой ведения бизнеса всей организации. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков Авторы: Рене Моборн, Ким Чан Описание книги: У вас в руках самая знаменитая книга по стратегии, переведенная на 40 языков мира. В ее основе лежит простая идея. Лучше найти свой голубой океан, чем оставаться в алом океане с жесткой конкуренцией, истощающей всех игроков этой индустрии. Десятки примеров и предложенная методология помогут вам найти свой голубой океан. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов Авторы: Бен Хоровиц Описание книги: Автор книги — один из опытнейших предпринимателей Кремниевой долины Бен Хоровиц — предлагает эффективные рекомендации по построению и развитию стартапов. При этом ему удается совместить теорию и практику, что повышает ценность книги для всех, независимо от этапа карьеры или жизненного цикла собственного бизнеса. Хоровиц избегает универсальных предписаний. Вместо этого он предлагает лучшие подходы к типичным ситуациям, таким как увольнение сотрудников или продажа бизнеса. Это книга для менеджеров, предпринимателей и тех, кто только собирается открыть свой бизнес. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Путь клиента Авторы: Джим Калбах Описание книги: Существуют сотни путей для создания диаграмм и карт клиентского опыта, которые разбросаны по сотням различных пособий и руководств. Джим Калбах собрал их все в отличной практической книге, которая должна быть у любого человека, занимающегося UX-дизайном, созданием продуктов или услуг, а также собственным бизнесом. Она поможет превратить ценные клиентские инсайты в практические идеи для развития вашей компании и повышения прибыли. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Предсказуемая иррациональность Авторы: Дэн Ариели Описание книги: Знаете ли вы, почему: • таблетка за 300 рублей помогает лучше, чем за 10? • мы охотнее помогаем соседу бесплатно, чем за деньги? • мы иногда безудержно покупаем вещи, которые на самом деле нам не нужны? В новом, переработанном и дополненном издании бестселлера The New York Times Дэн Ариели отвечает на эти и многие другие вопросы, связанные с нашим экономическим поведением. Он демонстрирует на примере научных экспериментов, что наши решения нередко предсказуемо иррациональны – мы действуем по одним и тем же неочевидным сценариям. Автор разоблачает игры, в которые играет наш мозг, помогает понять и пересмотреть стереотипы решений и поступков, определяющих нашу личную и деловую жизнь. Понимание собственной неидеальности дает массу практических преимуществ – вы сможете убедиться в этом сами, прочитав эту увлекательную книгу! Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней Авторы: Майкл Уоткинс Описание книги: Как показывает практика, самый рискованный период для любого менеджера на новой работе – первые три месяца. От того, как вы покажете себя за первые 90 дней, зависит ваш будущий успех или провал. Книга Майкла Уоткинса переведена на 27 языков, а количество проданных экземпляров только на английском перевалило за 420 тысяч! Это лучшая и самая универсальная книга на тему адаптации на новой должности. Формат книги: .epub Смотреть/скачать книгу
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR Авторы: Джон Дорр Описание книги: Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о созданной им системе OKR (цели и ключевые результаты), которая помогла многим гигантам, таким как Intel и Google, достичь впечатляющего роста. На примерах множества организаций, внедривших OKR, вы познакомитесь с ее основными характеристиками и способами применения. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Дизайн-мышление в бизнесе. От разработки новых продуктов до проектирования бизнес-моделей Авторы: Тим Браун Описание книги: Методы и технологии, которые использует профессиональный дизайнер для создания предметов, могут быть очень успешно использованы для решения бизнес-задач, стоящих перед руководителями компаний. И это не только разработка нового продукта. Дизайн-мышление эффективно помогает переосмыслить суть бизнеса, лучше понять потребности клиентов, найти уникальную и прибыльную нишу для стартапа и даже реализовать благотворительный проект. Тим Браун, глава одной из самых успешных дизайн-компаний мира, делится своей концепцией дизайн-мышления и на многочисленных примерах доказывает ее эффективность. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
The Product Manager Interview Авторы: Lewic C. Lin Описание книги: The book has fully solved solutions so readers can learn, improve and do their best at the PM interview. Here are some questions and sample answers you'll find in the book: - Product Design - Analytics - Metrics - Hypothetical - Problem Solving Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Пять пороков команды. Притчи о лидерстве Авторы: Патрик Ленсиони Описание книги: Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа. В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы. Рекомендуем эту тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Сделано, чтобы прилипать Авторы: Чип Хиз, Дэн Хиз Описание книги: Городские легенды, слухи и домыслы распространяются моментально, буквально прилипая ко всем и каждому. А люди с важными знаниями и открытиями — предприниматели, врачи, преподаватели и многие другие — не могут донести свои идеи до общества. Почему же так получается? Как пробиться через информационный шум? Как сделать свою идею вирусной? Братья Хиз — авторы мировых бестселлеров «Ловушки мышления» и «Сердце перемен» — изучили особенности «прилипчивых» историй. Они укладываются в шесть принципов. Если следовать им, вашу идею заметят и подхватят с гораздо большей вероятностью. Попробуйте сами. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Менеджмент во время шторма Авторы: Максим Батырев Описание книги: Кризис — это всегда сложно, а сейчас неизвестность тяготит особенно. Что делать руководителям? Огромный опыт Максима Батырева в сфере управления поможет компаниям преодолеть трудности, устоять на ногах и научиться извлекать выгоду в условиях неопределенности. Книга рекомендована всем, кто хочет адаптироваться к условиям изменившейся среды и улучшить тактику ведения бизнеса. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
ВЫ или ХАОС Авторы: Александр Фридман Описание книги: Эта книга — уникальное практическое руководство по построению целостной и тотальной системы управленческого планирования «с нуля» в рамках всей компании сверху донизу. Александр Фридман, лучший российский эксперт по регулярному менеджменту и автор бестселлера «Вы или вас. Профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя», выходит за рамки традиционного тайм-менеджмента и рассказывает о том, как встроить планирование в систему корпоративного управления, избавиться от хаоса и авралов и достигать поставленных целей. Книга поможет вам отладить механизмы управления компанией, провести перенастройку бизнес-процессов и перевести корпоративный механизм в режим максимальной производительности. Как и в своей первой книге, «Вы или вас», Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Ничего лишнего. Только полезная практическая информация, только те знания, которые мгновенно можно применить на практике в повседневной работе, только те приемы и технологии, которые работают и дают результаты во многих успешных компаниях. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающихся организаций Авторы: Питер Сендж Описание книги: Настольная книга для руководителя любого уровня, посвященная «обучающейся организации», которая легко лавирует в море бизнеса, адаптируется к изменениям, вовремя выявляет угрозы и распознает возможности. Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: личный рост каждого сотрудника, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и, главное, системное мышление. Каждая из этих составляющих рассмотрена подробно, на примерах. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Сложные подчиненные Авторы: Максим Батырев Описание книги: В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Максим Батырев задался целью собрать и проанализировать опыт менеджеров со всей страны. Несколько тысяч присланных ему кейсов были разделены на категории. Пятнадцать таких категорий вошли в эту книгу. Если вы менеджер любого уровня или HR — она для вас. Формат книги: .epub Смотреть/скачать книгу
Как работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом Авторы: Сергей Бехтерев Описание книги: Как часто бывает, что по-настоящему эффективно работать получается только в нерабочее время – рано утром, вечером или по выходным? Практика показывает, что примерно половина рабочего времени в офисе используется неэффективно из-за царящего там хаоса, и приходится работать дольше, чтобы выполнить хотя бы часть плана. Сергей Бехтерев использовал свой многолетний опыт консультирования крупнейших компаний, чтобы собрать лучшие практики борьбы с офисным хаосом. С помощью приведенных в этой книге правил и рекомендаций вы существенно повысите эффективность своей работы и сможете посвятить освободившееся время самому важному: семье, здоровью, спорту, образованию, друзьям и другим целям, на которые вас не хватало раньше. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу
Практики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой Авторы: Безручко Павел Описание книги: - Поможет улучшить операционный менеджмент в компании. - Первая книга о практиках регулярного менеджмента. - Лучшее средство по борьбе с управленческим хаосом. Как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное — часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки, приводящие к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и получать устойчиво высокие результаты во всей организации. Книга написана для занятых людей, поэтому в ней нет пространного сторителлинга или ультрамодных управленческих теорий. Каждая из практик описана в виде четкого алгоритма и набора принципов и сопровождается примерами из жизни. Формат книги: .epub Смотреть/скачать книгу
Управление развитием: программно-целевой подход Авторы: М.А. Екатериновская Описание книги: Монография включает в себя анализ программно-целевого управления в России, начиная с 20-х годов прошлого столетия и охватывая современный период. Автор предлагает новый подход в программно-целевом управлении, ориентированный на развитие. С этой целью представляется новая парадигма, основывающаяся на формировании единого контура программно-целевого управления, включающего увязку территориального и отраслевого планирования, интеграцию национальных (федеральных) проектов, региональную интеграцию, учет синергетических межпрограммных эффектов. В работе поднимаются острые вопросы повышения результативности и эффективности государственных программ федерального и регионального уровней. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также всех, интересующихся актуальными проблемами стратегического управления в государственном секторе. Формат книги: .pdf Смотреть/скачать книгу