25 февраля
11:00 (мск.)
ZOOM
Вы увеличиваете бюджеты на мотивацию, внедряете KPI и геймификацию, но вместо роста получаете выгорание и текучесть? Команда работает «из-под палки», а вы устали быть надсмотрщиком? Проблема не в инструментах — они работают. Проблема в том, что сама логика мотивации устарела и создана для другой эпохи.
Где даёт сбой ваша мотивационная система?
Управленческие иллюзии.
ВЕБИНАР-ДИАГНОСТИКА
Вебинар ведёт Елена Решетова — организационный консультант и эксперт по трансформации с опытом более 30 лет.
Знакомо ли вам?
-
Рост инвестиций в систему мотивации больше, а отдачи меньше. -
Мы вкладываемся в KPI, бонусы, геймификацию, а получаем выгорание, цинизм и тихий уход. -
Управленческая нагрузка растёт, а устойчивые результаты — падают.
Классические системы мотивации были созданы для другой эпохи — эпохи контроля, дисциплины и предсказуемости. Сегодня они работают как «протезы», дающие лишь кратковременный результат.
Проблема здесь не в плохих инструментах, они хорошие и работают! А в том, что сама логика мотивации, как управленческой технологии, исчерпала себя. Она была спроектирована для иного типа человека и другой бизнес-реальности.
Проблема здесь не в плохих инструментах, они хорошие и работают! А в том, что сама логика мотивации, как управленческой технологии, исчерпала себя. Она была спроектирована для иного типа человека и другой бизнес-реальности.
Что не так?
Наш вебинар-диагностика будет наиболее полезна для HR, HRD, HRBP и руководителей, а именно:
- Ответственные за результат инвестиций в людейДля тех, кто видит, что бюджеты не окупаются, кто хочет выстроить систему, а не отчитываться цифрами.
- Посредники между руководством и командамиДля тех, кто каждый день видит разрыв между красивыми KPI и реальностью.
- Тимлиды и руководители подразделенийДля тех, кто ежедневно ведёт команду к целям и устал от роли надсмотрщика за KPI и хочет, чтобы люди включались головой, а не из-под палки.
- Управленцы, ищущие новые подходыДля тех, кто уже понимает, что классические методы мотивации не работают, и ищет новую логику для работы с командой.
Этот вебинар — точка столкновения с реальностью
Мы проведём диагностику вашей управленческой оптики:
-
Разберём,что на самом деле производят ваши мотивационные решения -
Исследуем,какой слой управления остаётся нетронутым вашими усилиями -
Обозначимцену разрыва: временные и финансовые затраты, снижение качества мышления в команде, усиление неустойчивости компании
Ведущий вебинара-диагностики:
Елена Решетова
- Сопровождает собственников, руководителей и команды в развитии.
- Ведущая стратсессий, коуч, организационный консультант.
- Автор, соавтор и ведущий прикладных программ и интенсивов по развитию людей и организаций.
- С 1991 года отвечает за трансформацию людей, команд, культур в качестве руководителя проектов, бизнес-тренера, программного директора, HR-директора, топ-менеджера.
- Тренер Университета Мышления.
часов в теме развития человека
стратегических сессий
40+
60000+
часов сопровождения команд
1500+
Регистрируйтесь
на вебинар-диагностику
на вебинар-диагностику
Старт вебинара через:
73 : 10 : 44 : 16
После регистрации на вебинар вас перенаправит в наш telegram-бот. Именно там за сутки до вебинара мы отправим вам материалы для более качественной работы на вебинаре. Также вам на почту придёт письмо с подтверждением регистрации.
Бонус за регистрацию сгорит через
Days
Hours
Minutes
Seconds